_У __роботодавця є __вакансія для особи з
інвалідністю. Чи повинен він про це
поінформувати службу зайнятості і в
якій формі?___
Так, повинен. Відповідно до п. 2 та п. 6
«Порядку надання державній службі
зайнятості інформації, необхідної для
організації працевлаштування осіб з
інвалідністю», який затверджений
Постановою № 553 від 02 червня 2023 року та
набув чинності 9 червня 2023 року,
роботодавець з дня виникнення в нього
потреби в підборі працівників з
інвалідністю та/або з дати відкриття
вакансій, на які можливе
працевлаштування осіб з інвалідністю,
інформує центр зайнятості за його
місцезнаходженням, подаючи звіт форми
3-ПН.
Довідки за телефоном "гарячої" лінії в
Тернопільському обласному центрі
зайнятості - 0635765756 [1].

Мирного дня!

Links:
------
[1] tel:+380635765756