Сексуальні домагання на робочому місці – це грубе порушення прав людини та прояв дискримінації за ознакою статі у сфері праці. Ця неприпустима поведінка включає непрохані сексуальні зауваження, пропозиції, коментарі, жести, дотики або інші дії, що мають сексуальний характер і створюють дискомфорт, стрес чи образу для працівника.

Такі домагання можуть негативно впливати на фізичний та психічний стан працівників, а також позначитися на робочому процесі. Зокрема, викликати психологічний і емоційний стрес, погіршити якість праці, призвести до втрати робочого місця або інших форм дискримінації.

Для запобігання сексуальним домаганням на робочому місці слід визначити механізми попередження та реагування на випадки такого насильства. Розповідаємо детальніше у нашому дописі.