
Які працівники будуть потрібні на ринку праці Тернопільщини у 2027 році? Працівників, яких професій та навичок, необхідно працедавцям? Які труднощі виникають у роботодавців під час пошуку працівників на вільні робочі місця (вакантні посади) і якої підтримки вони очікують від Державної служби зайнятості?
Щоб дати відповіді на ці важливі питання, Державна служба зайнятості 02.11.2026 розпочала опитування роботодавців щодо актуальних і перспективних потреб ринку праці. Опитуванням буде охоплено понад 60,0 тис. роботодавців України з середньою чисельністю працівників понад 10 чол.
Фахівці Тернопільської обласної служби зайнятості розпочали надсилати кожному роботодавцю індивідуальне посилання на анкету, генероване окремо для його підприємства. Анкета охоплює широкий спектр питань: від кадрової ситуації на підприємстві, планів щодо найму працівників, затребуваних професій і компетентностей, створення нових робочих місць до потреб у професійному навчанні працівників, використанні компенсаційних програм підтримки бізнесу та оцінки співпраці та послуг служби зайнятості.
Участь роботодавців в цьому опитуванні дуже важлива! Їх результати стануть підґрунтям для:
проведення аналізу поточних у 2026 році і прогнозування майбутніх потреб роботодавців у працівниках у 2027 році;
визначення переліку професій та навичок, за якими необхідно готувати працівників;
планування професійного навчання та формування державного замовлення на підготовку кадрів у 2027 році;
удосконалення електронних сервісів та послуг Державної служби зайнятості, механізмів підтримки роботодавців.
Результати опитування будуть узагальнені. Назва підприємства та контактні дані не розголошуватимуться, а використовуватимуться Державною службою зайнятості для внутрішньої роботи, розвитку партнерства та оперативного реагування на потреби роботодавців.
Державна служба зайнятості працює над тим, щоб перетворити відгуки роботодавців на конкретні рішення
Відділ комунікацій
Тернопільського ОЦЗ