30 квітня 2022 року набув чинності Закон України від 15 лютого 2022 року № 2040-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства», яким, серед іншого, внесені зміни до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі — Закон № 1058).

Законом передбачена можливість дострокового призначення пенсії за віком особам, трудовий договір з якими розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників.

Додатковими умовами призначення дострокової пенсії є:

• на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону № 1058 (60, 63,65 років);
• за умови реєстрації особи у державній службі зайнятості та відсутності підходящої для них роботи;
• наявність страхового стажу: чоловіки — 35 років, жінки — 30 років.

Право на призначення дострокової пенсії за віком надано також особам, трудовий договір з якими розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я. Право на таку пенсію надається вказаним особам також за наявності страхового стажу: чоловіки — 35 років, жінки — 30 років. Порядок призначення таких пенсій визначить Кабінет Міністрів України.

Варто зазначити, що дострокова пенсія, призначена відповідно до визначених вище умов, до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону № 1058, в період роботи або здійснення іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, не виплачується.

Головне управління
Пенсійного фонду України
в Тернопільській області

19.05.2022